ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
私たち社労士officeてらざきは「組織とヒトの幸せ追求」を理念に掲げ、福祉・保育業界(お客様の90%)をメインにキャリアパス・人材育成や快適な職場づくり及び人事労務管理をサポートしています。おかげさまで、社会福祉法人様やNPO法人様、一般社団法人様などで実践し、お客様の抱える課題解決やそこに至る「話を聴き整理する」プロセスにも信頼をいただいています。
今般、働き方改革がスタートし、福祉業界では「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」が、職場づくりの話題としてあげられますが、
賃金改善だけではない処遇向上を更に行っていけるよう各種制度理解と事業所にあった職場づくりを推進サポートしていく取り組みを実践しています。
社労士officeてらざきが一番大切にしていることは、
お客様が「職場の環境を整えたい」などの課題を解決し、さらに「目指したい方向」へ向かっていくことのできる自律した組織へと発展成長する進化に繋げることです。
この状況下においても姿勢は変わりません。福祉保育業界への恩返しを続けていきます。
ぜひ、「職場づくり」「人材育成」「人事労務管理」などでお悩みや不安の事業所様は、社労士officeてらざきにお任せください!
(社労士Officeてらざきの強み)
| |
相談支援内容 |
自社評価(☆5段階) |
| 1 |
職場の人間関係や業務改善に関すること |
☆☆☆☆☆ |
| 2 |
福祉の処遇改善や制度理解に関すること |
☆☆☆☆☆ |
| 3 |
労働保険、社会保険に関する手続き |
☆☆☆☆ |
| 4 |
育児休業や介護休業、出産、傷病に関する手続き |
☆☆ |
| 5 |
就業規則や諸規程の作成見なおしに関すること |
☆☆☆ |
| 6 |
キャリアアップ助成金、両立支援助成金に関すること |
☆☆☆ |
| 7 |
職場づくり、役割見えるか、キャリアパス作成運用 |
☆☆☆☆☆ |
| 8 |
給与計算(クラウドソフト導入による支援、チェック) |
☆ |
| 9 |
6以外の助成金に関すること |
☆ |
(業務提携について)
| 内容 |
提携先 |
| 行政書類、補助金(ものづくり、IT導入など)に関すること |
行政書士 |
| 税務(月次、決算申告など)、補助金に関すること |
税理士 |
| 労使紛争など裁判に関すること(民事、刑事ほか) |
弁護士 |