2024/03/24【情報提供】介護職員の処遇改善について（補助金、一本化）

2024/03/24【情報提供】福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について

2024/03/24【情報提供】令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

2023/08/01熱中症の予防対策されていますか？

2023/08/01介護を頼みたいのは誰？男女での違い。

>> 一覧へ

ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
私たち社労士officeてらざきは「組織とヒトの幸せ追求」を理念に掲げ、福祉・保育業界（お客様の90％）をメインにキャリアパス・人材育成や快適な職場づくり及び人事労務管理をサポートしています。おかげさまで、社会福祉法人様やNPO法人様、一般社団法人様などで実践し、お客様の抱える課題解決やそこに至る「話を聴き整理する」プロセスにも信頼をいただいています。

今般、働き方改革がスタートし、福祉業界では「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」が、職場づくりの話題としてあげられますが、
賃金改善だけではない処遇向上を更に行っていけるよう各種制度理解と事業所にあった職場づくりを推進サポートしていく取り組みを実践しています。
また、沖縄県社会保険労務士会では、福祉研究部会の世話人を任されており、なお一層福祉保育業界へお役に立てればと思います。

社労士officeてらざきが一番大切にしていることは、
お客様が「職場の環境を整えたい」などの課題を解決し、さらに「目指したい方向」へ向かっていくことのできる自律した組織へと発展成長する進化に繋げることです。

この状況下においても姿勢は変わりません。福祉保育業界への恩返しを続けていきます。
ぜひ、「職場づくり」「人材育成」「人事労務管理」などでお悩みや不安の事業所様は、社労士officeてらざきにお任せください！


（社労士Officeてらざきの強み）

（業務提携について）

増加する精神障害の労災支給決定件数　求められるハラスメント対策2024/07/23

来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16

重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09

3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02

特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25

>> バックナンバーへ

骨太の方針2024に見る今後の福祉行政2024/07/25

骨太の方針2024に見る今後の医療行政2024/07/18

来年3月までにベースアップ評価料の算定始めれば、今年4月以降の賃金改善分も対象2024/07/11

2024年度版サイバーセキュリティ対策チェックリスト2024/07/04

医療機関への立入検査、今年度の留意点2024/06/27

>> バックナンバーへ