2024/08/30【必見】処遇改善加算の解説ページがリニューアル

2024/03/24【情報提供】介護職員の処遇改善について（補助金、一本化）

2024/03/24【情報提供】福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金について

2024/03/24【情報提供】令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

2023/08/01熱中症の予防対策されていますか？

>> 一覧へ

ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
私たち社労士officeてらざきは「組織とヒトの幸せ追求」を理念に掲げ、福祉・保育業界（お客様の90％）をメインにキャリアパス・人材育成や快適な職場づくり及び人事労務管理をサポートしています。おかげさまで、社会福祉法人様やNPO法人様、一般社団法人様などで実践し、お客様の抱える課題解決やそこに至る「話を聴き整理する」プロセスにも信頼をいただいています。

今般、働き方改革がスタートし、福祉業界では「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」が、職場づくりの話題としてあげられますが、
賃金改善だけではない処遇向上を更に行っていけるよう各種制度理解と事業所にあった職場づくりを推進サポートしていく取り組みを実践しています。
また、沖縄県社会保険労務士会では、福祉研究部会の世話人を任されており、なお一層福祉保育業界へお役に立てればと思います。

社労士officeてらざきが一番大切にしていることは、
お客様が「職場の環境を整えたい」などの課題を解決し、さらに「目指したい方向」へ向かっていくことのできる自律した組織へと発展成長する進化に繋げることです。

この状況下においても姿勢は変わりません。福祉保育業界への恩返しを続けていきます。
ぜひ、「職場づくり」「人材育成」「人事労務管理」などでお悩みや不安の事業所様は、社労士officeてらざきにお任せください！


（社労士Officeてらざきの強み）

（業務提携について）

2024年10月より支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）2024/10/22

厚生労働省調査からみる男女別の離職理由2024/10/15

連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024/10/08

協会けんぽの被扶養者資格の再確認2024/10/01

30.1％まで上昇した男性の育児休業取得率2024/09/24

>> バックナンバーへ

2024年10月からの、医療・福祉関連の主な制度変更2024/10/17

地域別最低賃金の改定の季節です2024/10/10

ベースアップ評価料の届出が簡素化されました2024/10/03

2025年度税制改正要望／厚生労働省による医療・福祉分野の要望2024/09/26

電子カルテや介護ソフトに使えるIT導入補助金、最終公募は10/15まで2024/09/19

>> バックナンバーへ