- 2025/06/14【情報提供:重要】年金制度改正法が成立しましたのでシェアいたします!
- 2025/06/01【情報提供】介護福祉士国家試験におけるパート合格(合格パートの受験免除)の導入について
- 2025/06/01【情報提供】熱中症対策の義務化がはじまりました
- 2025/04/20【情報提供】令和7年4月11日「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について 」
- 2025/04/20【情報提供】熱中症対策の義務化が6月1日から始まります(罰則あり)
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ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
私たち社労士officeてらざきは「組織とヒトの幸せ追求」を理念に掲げ、福祉・保育業界(お客様の90%)をメインにキャリアパス・人材育成や快適な職場づくり及び人事労務管理をサポートしています。おかげさまで、社会福祉法人様やNPO法人様、一般社団法人様などで実践し、お客様の抱える課題解決やそこに至る「話を聴き整理する」プロセスにも信頼をいただいています。
今般、働き方改革がスタートし、福祉業界では「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」が、職場づくりの話題としてあげられますが、
賃金改善だけではない処遇向上を更に行っていけるよう各種制度理解と事業所にあった職場づくりを推進サポートしていく取り組みを実践しています。
また、沖縄県社会保険労務士会では、福祉研究部会の世話人を任されており、なお一層福祉保育業界へお役に立てればと思います。
社労士officeてらざきが一番大切にしていることは、
お客様が「職場の環境を整えたい」などの課題を解決し、さらに「目指したい方向」へ向かっていくことのできる自律した組織へと発展成長する進化に繋げることです。
この状況下においても姿勢は変わりません。福祉保育業界への恩返しを続けていきます。
ぜひ、「職場づくり」「人材育成」「人事労務管理」などでお悩みや不安の事業所様は、社労士officeてらざきにお任せください!
(社労士Officeてらざきの強み)
| 相談支援内容 | 自己評価(☆5段階) | |
| 1 | 職場の人間関係や業務改善に関すること | ☆☆☆☆☆ |
| 2 | 福祉の処遇改善や制度理解に関すること | ☆☆☆☆☆ |
| 3 | 労働保険、社会保険に関する手続き | ☆☆☆☆ |
| 4 | 育児休業や介護休業、出産、傷病に関する手続き | ☆☆ |
| 5 | 就業規則や諸規程の作成見なおしに関すること | ☆☆☆ |
| 6 | キャリアアップ助成金、両立支援助成金に関すること | ☆☆☆ |
| 7 | 職場づくり、役割見えるか、キャリアパス作成運用 | ☆☆☆☆☆ |
| 8 | 給与計算(クラウドソフト導入による支援、チェック) | ☆ |
| 9 | 6以外の助成金に関すること | ☆ |
(業務提携について)
| 内容 | 提携先 |
| 補助金に関すること(ものづくり、IT導入など) | 行政書士 |
| 税務に関すること(月次、決算申告など) | 税理士 |
| 裁判に関すること(民事、刑事ほか) | 弁護士 |

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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |

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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |

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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |

| >> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |


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病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |

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福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |

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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ |

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 |

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| リーフレット集へ | |
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ちゃんとチェック!最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年10月 | |




