助成金申請支援及び手続き代行

 

従業員を雇用した際や、従業員に対して計画的に教育を行なった際等には、厚生労働省等から助成金が支給されることがあります。この助成金は、不正受給等を除き返金不要のものであり、企業にとって有効活用できる資金となります。ただし、細かな要件があり、申請書類は複雑なものが多く、作成に手間がかかるため、申請の支援や手続きの代行をご依頼いただけます。

 

【受給可能性ある事例】

1. 障害者を雇用する
2. 派遣社員を正社員として雇用する
3. 従業員に対し、教育計画を作成し、研修を行なう
4. 定年を引上げたり、定年の定めを廃止する

 
【雇用関係の助成金例】

キャリアアップ助成金

 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者（有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など）の企業内でのキャリアアップを促進するための制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。

賃金改善等によりコースがいくつかありますが、ここでは正社員化コースのご紹介。

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために設けられた制度になります。
この制度を通じて、労働者の意欲や能力の向上、優秀な人材の確保を実現させる狙いがあり、企業内でのキャリアアップを促進するための制度となっています。