コロナウィルス感染（陽性）や濃厚接触者となった場合に事業主が対応できる傷病手当や休業支援に関する情報を一部整理しましたので情報提供いたします。

・コロナに感染（陽性）して会社を休んだ、陰性だが発熱あり休んだ　 　　　
　　会社：休んだ日は給与支払い無し　　
　　従業員：欠勤➡（健保）傷病手当金申請　（国保）市町村の傷病手当金申請　
 　　
（健保）https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/kanagawa/cat080/crnshote/ 　
　　　※神奈川のページがひらきます。　
（国保）https://www.pref.okinawa.jp/site/hoken/kokuho/sinngatakorona.html
　　　※沖縄県のページがひらきます。

・コロナの濃厚接触者となり、会社から休む指示のうえ休んだ 　　　
　　会社：休んだ日は給与支払いなし　　
　　従業員：欠勤➡（国）コロナ感染症対応休業支援金・給付金　
　　　　　　　　　※会社が代行申請できる（本人申請も可）　https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html


・小学校や保育園等が休校や分散登校となり、子どもの世話で休んだ 　　　
    会社：休んだ日は給与支払あり（特別有給休暇を付与）　　
    従業員：特別有給休暇　　　

 （小学校等休業対応助成金の申請）　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudo